
Как математика изменила самую популярную спортивную лигу в мире
Moneyball
Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game · Майкл Льюис · изд. 2014
Американский писатель Майкл Льюис рассказывает, как бейсбольный клуб «Окленд Атлетикс» с одним из самых маленьких бюджетов лиги обыгрывал богатые команды. Генеральный менеджер Билли Бин перестал покупать игроков по впечатлению скаутов и начал искать тех, кого рынок недооценивает.
О чём книга
Что внутри
Майкл Льюис написал «Покер лжецов» и «Большую игру на понижение». По его словам, книга началась с простого вопроса: как одна из самых бедных команд бейсбола, «Окленд Атлетикс», умудряется одерживать столько побед?
В начале сезона 2002 года фонд зарплат «Нью-Йорк Янкиз» составлял $126 млн, а у «Окленда» около $40 млн. При этом «Окленд» 3 года подряд выходил в плей-офф, и каждая дополнительная победа обходилась ему примерно в $500 000. Самым расточительным клубам, «Балтимору» и «Техасу», она стоила около $3 млн, почти в 6 раз дороже.
Первая глава, «Тяжёлое бремя таланта», начинается со смотра 1980 года: скауты оценивают подростков по 5 «инструментам» вроде скорости бега и силы броска, а некоторые из них всерьёз верят, что по «хорошему лицу» можно угадать характер и будущее игрока. Одним из этих подростков был сам Билли Бин. Дальше Льюис показывает, как клуб начал искать игроков, которых недооценивает рынок: главы называются «Секрет недооценённого подающего», «За столом трейдера», «Человеческий фактор».
Это история, а не учебник по найму: бейсбола в книге много, поэтому в конце есть приложение с кратким описанием правил игры. Русское издание МИФ 2014 года в переводе Натальи Воронцовой, 464 страницы.
Зачем читать
Что забрать для своего проекта
Выписать, по каким признакам ты сейчас оцениваешь кандидатов, и отметить, какие из них проверяются делом, а какие держатся на впечатлении.
Посчитать, во сколько тебе обходится результат сотрудника: его зарплату сравнить с тем, что он реально приносит, а не с солидностью резюме.
Найти кандидатов, которых другие работодатели отсекают из‑за «неправильной» строчки в резюме, но которые умеют делать нужную тебе работу.
Важно
Это книга о спорте и статистике, а не методичка по найму: перенести её логику на магазин или салон придётся самому, и для этого есть глава Академии про тестовую неделю. Критики книги указывают, что Льюис почти обходит стороной звёзд «Окленда», найденных обычными скаутами: питчеров Хадсона, Малдера и Зито и полевых игроков Чавеса и Техаду.