Перейти к содержимому
TErenTEren
Кабинет

Академия

ФундаментПредпринимательФаундерИнвестор

Тестировать

Океан

Разбирать

КейсыБрендыЛитература
TEren
Литература/Легко не будет
Обложка книги «Легко не будет», Бен Хоровиц

Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов

Легко не будет

The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers · Бен Хоровиц · изд. 2015

Бен Хоровиц рассказывает, как вёл свою компанию от выхода на биржу в 2001 году до продажи HP за $1,6 млрд. И разбирает решения, у которых нет правильного ответа: уволить друга, продавать ли компанию, как пережить собственный страх.

КризисКомандаУправление

О чём книга

Что внутри

Хоровиц в 1999 году вместе с Марком Андриссеном основал компанию Loudcloud и в марте 2001 года вывел её на биржу. В 2002 году он продал основной бизнес, управляемые услуги, компании EDS за $63,5 млн. Компанию, уже под названием Opsware, в 2007 году купила HP за $1,6 млрд. В 2009 году Хоровиц и Андриссен открыли венчурный фонд Andreessen Horowitz.

Первая часть книги — личная история: детство в Беркли, работа инженером в NetLabs, начало работы с Андриссеном, годы Loudcloud и Opsware. Один из эпизодов: во время роуд-шоу перед IPO, когда Хоровиц ждал банкротства, у его жены Фелиции случился тяжёлый аллергический приступ.

Вторая часть — советы для ситуаций без простого решения. Как понизить в должности или уволить хорошего друга. Стоит ли нанимать человека из компании знакомого. Почему умные люди не становятся хорошими сотрудниками. Продавать ли компанию. Отдельно разобраны сокращения, офисная политика, должности и оценка работы. Самым трудным навыком руководителя Хоровиц называет умение справляться с собственной психикой.

В книгу вошли лучшие посты его блога, многие главы открываются строками из хип-хопа. Publishers Weekly хвалит книгу за прямоту, но упрекает в обилии военных метафор и в том, что большинство полезных мыслей взяты у других: Энди Гроува, Билла Кэмпбелла, Тони Роббинса. Жанр: деловые мемуары плюс сборник советов. Русское издание — 320 страниц.

Зачем читать

Что забрать для своего проекта

01

Разобрать, как проводить сокращения так, чтобы уважать и тех, кто уходит, и тех, кто остаётся.

02

Сравнить свои кадровые решения с разобранными в книге случаями: понизить или уволить друга, нанять человека из компании знакомого.

03

Увидеть, как Loudcloud выжила, продав основной бизнес, и превратилась в Opsware.

Важно

Это собрание историй и советов одного руководителя, а не учебник: Publishers Weekly называет его сборником военных историй эпохи бума и краха 1990-х. Порядок сокращений лучше сначала пройти в главе «Когда денег на 4 месяца», а книгу читать как опыт человека, который через это прошёл.

ГлаваКогда денег на 4 месяцаКейсПосле 9/11 продажи ножей упали на 30–40% — но Victorinox не уволила ни одного человекаКризис того же 2001 года с обратным решением: компания потеряла до 40% продаж ключевого сегмента и сохранила людей за счёт подушки и диверсификации, собранных заранее.

Текст книги здесь не публикуется и не продаётся. Это рекомендация по теме.